A propos de nous

Qui sommes-nous ?

Déclenchement de notre histoire.

Au cours des années 40, les habitants de la petite ville appelée Ksar Hellal ont commencé à retirer les fils laissés dans les tentes et les parachutes au moment de la Seconde Guerre mondiale. C’est ainsi que cette petite ville a commencé à devenir le centre du textile tunisien.

Juin 1983 est le point de départ d’une nouvelle expérience: c’est le lancement d’une nouvelle entreprise de textile et de fabrication de Jeanswear «Sartex: Société des Arts Textiles». C’était la période où le travail excessif, les nuits blanches entrelacées d’espoirs, les hauts et les bas, tout contribuait à faire d’un petit rêve une réalité.

À sa création, Sartex comptait 27 employés. Le temps passe vite et la vision se développe lentement alors que la grande image d’un petit rêve fleurit chaque jour. Cela suffisait à alimenter une volonté de se développer et relever des défis de plus en plus élevés.

En 2010, la deuxième génération de la famille ZARRAD dirigeait 3 600 employés, fidèle à la perception des parents. Un si grand événement dans une telle entreprise était tordu de tant de sentiments. C’était en effet la transition d’une aspiration vers la prochaine génération, la génération de demain.

Point de changement

C’était en 2015 lorsque l’entreprise a été divisée en «DENIM HOUSE» pour tous les achats, entrepôt de tissus, découpe automatisée, lignes de couture et «Sartex» pour le lavage et la teinture, traitements spéciaux et département de finition.

Près de 4 décennies se sont écoulées, pleines de progrès, d’innovations et de nouveaux projets visant à façonner la vision globale de Sartex, à savoir la durabilité.

Fort de cette vision, Sartex Group est parvenu à ce jour à être le pain et le beurre de 4000 personnes, fabriquant des marques internationales prestigieuses et devenant l’une des principales entreprises textiles à l’échelle nationale et internationale.

La création d’un centre de carrière en 2014 avec le partenariat de la GIZ et de l’USAID a attiré l’attention du public et a réussi à franchir une étape importante vers la durabilité sociale.

En d’autres termes, c’est la jeunesse que nous considérons comme l’atout le plus important de l’organisation. Investir dans les gens, leur donner la possibilité de créer un avenir meilleur, dans un voyage rempli de détermination, de potentiel et d’inspiration.